한국어
Lương tối thiểu Hàn Quốc 2025 vượt mốc 10.000 KRW/giờ: Dự báo tiếp tục tăng trong năm 2026
Ký giả: Lam Thanh
Theo Ủy ban Lương Tối thiểu Hàn Quốc, từ ngày 1/1/2025, mức lương tối thiểu chính thức tại nước này đã được điều chỉnh lên 10.030 KRW/giờ, lần đầu tiên vượt ngưỡng 10.000 KRW. Mức này tương đương khoảng 2.096.270 KRW/tháng (với 209 giờ công chuẩn), tương đương ~1.544 USD/tháng theo tỷ giá hiện tại.
Thống kê theo thời gian:
|
Năm |
Lương tối thiểu (KRW/giờ) |
Tăng so với năm trước |
Tăng trưởng (%) |
| 2022 | 9.160 | – | – |
| 2023 | 9.620 | +460 | +5,0% |
| 2024 | 9.860 | +240 | +2,5% |
| 2025 | 10.030 | +170 | +1,7% |
| *2026 (dự kiến) | 10.320 | +290 | +2,9% |
Nguồn: Ủy ban Lương tối thiểu Hàn Quốc, KBS World, Chosun Biz (2022–2025)
Xu hướng và dự đoán
- Tốc độ tăng lương tối thiểu tại Hàn Quốc đang chậm lại, từ mức tăng 5–7% trước đây xuống còn 1,7% năm 2025.
- Tuy nhiên, theo kế hoạch năm 2026 đã được công bố sơ bộ vào tháng 7/2025, mức lương tối thiểu sẽ tiếp tục tăng lên 10.320 KRW/giờ.
- Giới chuyên gia dự báo đến năm 2030, lương tối thiểu tại Hàn có thể đạt khoảng 12.000–13.000 KRW/giờ, đặc biệt nếu áp lực lạm phát và chi phí sinh hoạt vẫn tiếp tục gia tăng.
Biểu đồ thể hiện xu hướng tăng lương tối thiểu tại Hàn Quốc từ năm 2022 đến năm 2026. Lần đầu tiên trong năm 2025, mức lương tối thiểu vượt ngưỡng 10.000 KRW/giờ, cho thấy nỗ lực của chính phủ Hàn Quốc trong việc cải thiện thu nhập cơ bản cho người lao động.
Tác động đến người lao động và doanh nghiệp:
- Người lao động phổ thông, du học sinh, và lao động nước ngoài được hưởng lợi trực tiếp từ việc tăng lương tối thiểu.
- Doanh nghiệp nhỏ và nhà hàng – quán ăn có thể chịu áp lực chi phí, buộc phải tái cấu trúc ca làm hoặc sử dụng lao động linh hoạt hơn.
- Các doanh nghiệp Việt đang hoạt động tại Hàn Quốc, đặc biệt trong lĩnh vực F&B, dịch vụ cá nhân và sản xuất, nên tính toán lại đơn giá lao động và tối ưu hóa hiệu suất.
Chuyên gia kinh tế tại Viện Nghiên cứu Lao động Hàn Quốc cho biết:
“Việc vượt mốc 10.000 KRW mang ý nghĩa biểu tượng lớn, nhưng sức ép lên doanh nghiệp sẽ ngày càng tăng. Do đó, cần có chính sách hỗ trợ tài chính và tái đào tạo lao động để thích nghi với mức lương mới.”
Việc tăng lương tối thiểu tại Hàn Quốc là xu thế không thể đảo ngược nhằm đảm bảo thu nhập cơ bản và an sinh cho người lao động. Tuy nhiên, các doanh nghiệp – đặc biệt là cộng đồng doanh nghiệp Việt tại Hàn – cần theo dõi sát sao xu hướng này và chuẩn bị các phương án thích ứng trong dài hạn.
